Essa agora é a palavrinha da moda em Direito Previdenciário ou em Aposentadorias, como preferirem denominar.
Nada mais é que o planejamento previdenciário, um estudo do seu histórico previdenciário elaborado por um advogado especialista em Direito Previdenciário, que permite identificar o melhor momento para a sua aposentadoria e o que você deve fazer para receber um benefício com o maior valor possível.
Para que serve o planejamento previdenciário?
A legislação previdenciária é extremamente complexa. São várias aposentadorias possíveis: por idade, por tempo de contribuição, especial, rural, híbrida, da pessoa com deficiência, entre outras.
Algumas profissões ainda têm regras específicas de aposentadoria, como é o caso dos professores.
Com a reforma da previdência, ainda foram criadas diversas regras de transição para cada uma destas aposentadorias. Ou seja, compreender os seus direitos previdenciários não é uma tarefa nada fácil para os contribuintes.
Por isso, a primeira utilidade do planejamento previdenciário é ajudar o contribuinte a compreender os seus direitos previdenciários.
A quais aposentadorias tenho direito? Quanto tempo de contribuição eu preciso para me aposentar? Quanto devo pagar para o INSS? Todas estas perguntas, entre outras, podem ser respondidas pelo planejamento previdenciário.
No planejamento de aposentadoria, analisa-se o custo X benefício, com o cálculo da idade, tempo de contribuição, carência.
Sendo estes apenas os primeiros passos do estudo.
Na análise previdenciária, é realizado apenas um cálculo simples destes 3 fatores (idade, carência e tempo de contribuição).
O planejamento previdenciário trabalha não apenas com a situação presente, mas também com passado e futuro.
Analisa se existe a possibilidade de se aposentar em regra anterior, nas regras de transição atuais e também na regra atual permanente trazidas pela reforma da previdência em 2019.
São feitas projeções pretéritas e futuras, com o recolhimento conforme a realidade do trabalhador, e considerando a evolução dos seus rendimentos mensais.
No planejamento previdenciário, existe uma análise específica da documentação, observando se é possível indenizar períodos trabalhados e não recolhidos, retificações (correções) no CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais), tempo trabalhado em regime próprio e sua CTC (Certidão do Tempo de Contribuição).
Outro ponto muito importante nesta análise é o período especial trabalhado, com a conversão de período especial em comum, com base nos PPPs (Perfil Profissiográfico Previdenciário).
Se você leu este texto até agora, provavelmente já entendeu como o planejamento previdenciário pode ser vantajoso para a sua aposentadoria.
De qualquer forma, eu resolvi enumerar as suas principais vantagens para ajudá-lo:
1. Permitir a aposentadoria no momento correto;
2. Garantir que a sua aposentadoria será concedida com o melhor valor possível;
3. Ter um processo de aposentadoria mais rápido;
4. Economizar dinheiro com contribuições desnecessárias para o INSS;
5. Ter tranquilidade no momento da aposentadoria.
Logo, é prudente e salutar para uma tranquilidade financeira para a melhor idade a contratação de um profissional sério e especialista nesta área.
Fontes: www.previdenciarista.com.br, www.ibdp.com.br
